Zo benut je alle talent binnen je organisatie optimaal!
Wil je alle talenten binnen je organisatie maximaal benutten? De groepsdynamiek en productiviteit verbeteren en versterken? Je inspanningen op het vlak van diversiteit en inclusie naar een hoger niveau tillen?
Tijdens dit gratis webinar ontdek je waarom het investeren in neurodiversiteit (zoals autisme, ADHD, dyslexie, hoogbegaafdheid, enz.) een positieve impact heeft op jouw organisatie.
Je leert er onder meer:
- Waarom neurodiverse werknemers een competitief voordeel opleveren voor jouw organisatie;
- Hoe je je werkomgeving inclusief maakt voor iedereen;
- Hoe je neurodiverse werknemers in staat stelt om hun volledige potentieel te benutten.
Maak ook jouw organisatie neurodivers en inclusief! Schrijf je in voor het webinar op donderdag 27 februari van 12u30 tot 13u30.
Programma
Het webinar gaat door op donderdag 27 februari 2025 van 12.30u tot 13.30u via Zoom.
Deelname is gratis. De deelnamelink wordt je via mail bezorgd.
Meer info? Contacteer Wim De Steur, coördinator social profit, 0471 62 68 85.
Sprekers
Daphné De Troch
Met een achtergrond in toegepaste economische wetenschappen, werkte Daphné meer dan 10 jaar in verschillende start-ups, scale-ups en corporates als productmanager, marketeer en later marketingdirecteur (CMO) en dagelijks bestuurder. Na een late diagnose van ADHD en autisme, leerde Daphné een veilige werkomgeving te creëren voor en leiding te geven aan een team van neurodivergente mensen. Samen met haar partner Dietrich Moerman startte ze Bjièn om andere leidinggevenden en teams te helpen met het bewust worden van neurodiversiteit en hun werkplek neuroinclusief te maken.
Dietrich Moerman
Afgestudeerd in software engineering, begon Dietrich te werken als softwareontwikkelaar en groeide hij in rollen als lead developer, projectmanager, ScrumMaster en adviseur. Door een late diagnose van ADHD en autisme ontdekte Dietrich gaandeweg de sterktes en uitdagingen van neurodivergentie. Hij creëerde een keynote in 2021 waarin hij de opvallende overeenkomsten tussen softwareteams en ADHD schetst en toont hoe je met enkele basisprincipes je leven kunt verbeteren. Met Bjièn richt hij zich nu op het neuroinclusiever maken van bedrijven en werkomgevingen, waarbij hij zijn ervaring en kennis in de praktijk brengt en leidinggevenden, HR-professionals en teams helpt te floreren met neurodiversiteit.
