Gratis webinar ‘De essentie van coachend leidinggeven: hoe maak ik van mijn teamleden kampioenen?’

• de ideale mix tussen vertrouwen, creativiteit en ondernemerschap;
• je grootste verantwoordelijkheden als leider;
• hoe je je mensen meeneemt in een door iedereen gedragen missie.

Leiding geven begint bij jezelf, maar het gaat wel om de anderen. Puur rationeel lijkt het op ‘doen wat er moet gebeuren’. Alleeeen werkt deze manier van leidinggeven totaal niet. 

Leiderschap ontwikkelen vanuit je buikgevoel is de richting die we moeten uitgaan. Je moet een voldoende ‘veilige omgeving’ vinden, waarbij je je kwetsbaar kunt opstellen. Dat vergt vertrouwen, durf en moed, via het loslaten van oude gewoontes en overtuigingen. Het vraagt wel een zekere discipline om telkens opnieuw te gaan, te leren, in de spiegel te kijken, te voelen, bij te sturen en vanuit een positieve houding met jezelf en met anderen te communiceren.

Durf jij ook die sprong wagen? Durf jij aan te geven dat je je teamlid volledig vertrouwt?

Crisis en druk zorgen voor onzekerheid, die onzekerheid zal zich niet alleen op een verschillende manieren, maar ook op verschillende momenten manifesteren. Dat gebeurt niet alleen bij jou, het gebeurt ook bij je medewerkers. Daarom hebben we  als mens telkens opnieuw voeding nodig, om te kunnen leiden vanuit authenticiteit.

Als iedereen mee wil, dan moet het niet meer!

Leiderschap en communicatie zijn daarbij de belangrijkste sleutels.
Daarvoor is een veilig kader nodig én een waardig doel. Daar ligt je grootste verantwoordelijkheid als leider.

Het start met wederzijds vertrouwen. Groei in je leiderschap, vanaf nu!